Praticien en mécanique AFP

Objectif et but
Le «dossier de formation et des prestations» soutient la mise en oeuvre du plan de formation et du catalogue des ressources-compétences pour la formation:

- en entreprise
- dans les cours interentreprises
- à l‘école professionnelle

Le dossier de formation et des prestations sert d‘outil de référence à la personne en formation durant toute la formation. Par une consignation rigoureuse des objectifs de formation atteints en entreprise, dans le cours interentreprises et à l‘école professionnelle, le niveau de formation est documenté de manière claire et compréhensible. Les écarts de formation sont décelés à temps et les mesures d‘encouragement peuvent être mises en place. De plus, la personne en formation peut consigner dans le dossier de formation les travaux intéressants (mandats de clients / projets), de réfléchir au processus d‘apprentissage et d’augmenter graduellement son niveau de formation.

Le dossier de formation et des prestations soutient les formateurs dans la planification et la mise en oeuvre de la formation.

Contenu et responsabilités
Les formateurs en entreprise instruisent les personnes en formation sur la manière de tenir à jour le
dossier de formation et des prestations.

La personne en formation est responsable de la tenue à jour du dossier de formation et des prestations.

Les responsables de formation de l‘entreprise contrôlent l‘actualisation du dossier de formation et des
prestations et en discutent avec la personne en formation. Le moment et l‘intervalle sont définis par
les responsables de formation. Ils dépendent des progrès réalisés et du comportement de la personne
en formation.

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