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Documentezione dell'apprendimento e delle prestazioni
Obiettivi e scopo La «Documentazione dellapprendimento e delle prestazioni» favorisce lattuazione delle disposizioni contenute nel Piano di formazione e nel Catalogo competenze risorse durante la formazione: --in azienda --nei corsi interaziendali --nella scuola professionale Per la persona in formazione, la «Documentazione dellapprendimento e delle prestazioni» è un mezzo ausiliario utile per lapprendimento della professione. Grazie al continuo aggiornamento degli obiettivi di formazione in azienda, nel corso interaziendale e nella scuola professionale, lo stato di formazione viene documentato in modo ricostruibile. Deviazioni nel percorso formativo possono essere riconosciuti per tempo e possono venire prese misure di sotegno appropriate. La documentazione permette alla persona in formazione di documentare lavori interessanti (per clienti esterni, progetti), di riflettere su di essi e così aumentare gradualmente il proprio stato di formazione. La «Documentazione dellapprendimento e delle prestazioni» aiuta il formatore nella pianificazione e nello svolgimento della formazione. Contenuto e responsabili La formatrice o il formatore istruisce le persone in formazione sulla gestione della documentazione dellapprendimento e delle prestazioni. La persona in formazione è responsabile per la tenuta aggiornata della Documentazione dellapprendimento e delle prestazioni. I responsabili della formazione in azienda controllano lo stato di aggiornamento della Documentazione dellapprendimento e delle prestazioni e ne discutono con la persona in formazione. Il momento e la frequenza di questi controlli sono stabiliti dal responsabile della formazione a dipendenza dei progressi nella formazione e del comportamento della persona in formazione.
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