Progettista meccanico DAP

Obiettivi e scopo

La «Documentazione dell’apprendimento e delle prestazioni» favorisce l’attuazione delle disposizioni contenute nel Piano di formazione e nel Catalogo competenze risorse durante la formazione:

--in azienda
--nei corsi interaziendali
--nella scuola professionale

Per la persona in formazione, la «Documentazione dell’apprendimento e delle prestazioni» è un mezzo ausiliario utile per l’apprendimento della professione. Grazie al continuo aggiornamento degli obiettivi di
formazione in azienda, nel corso interaziendale e nella scuola professionale, lo stato di formazione viene documentato in modo ricostruibile. Deviazioni nel percorso formativo possono essere riconosciuti per tempo e possono venire prese misure di sotegno appropriate. La documentazione permette alla persona in formazione
di documentare lavori interessanti (per clienti esterni, progetti), di riflettere su di essi e così aumentare gradualmente il proprio stato di formazione.

La «Documentazione dell’apprendimento e delle prestazioni» aiuta il formatore nella pianificazione e nello svolgimento della formazione.
Contenuto e responsabili

• La formatrice o il formatore istruisce le persone in formazione sulla gestione della documentazione dell’apprendimento e delle prestazioni.
• La persona in formazione è responsabile per la tenuta aggiornata della Documentazione dell’apprendimento
e delle prestazioni.
• I responsabili della formazione in azienda controllano lo stato di aggiornamento della Documentazione dell’apprendimento e delle prestazioni e ne discutono con la persona in formazione. Il momento e la
frequenza di questi controlli sono stabiliti dal responsabile della formazione a dipendenza dei progressi nella formazione e del comportamento della persona in formazione.

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